生成AIキャリア
AI・IT未経験でも挑戦できる生成AI求人を中心にご紹介します
生成AIやITの実務経験がなくても大丈夫。自社で生成AIツール開発・コンサルティングを実際に行っている経験を活かし、業界のリアルな動きや求められるスキルを踏まえて、現職で活かせる強みの棚卸しから学習ロードマップ作成、職務経歴書の作成支援、面接での伝え方まで具体的にサポートします。転職だけでなく、現職に残る選択肢も含め、未経験からの最適なステップを一緒に考えます。
ポテンシャル採用やOJT前提のポジションを中心に、未経験でも挑戦しやすい生成AI求人を幅広く保有しています。自社で開発・コンサルを行う中で築いたネットワークを活かし、大手・外資・スタートアップの非公開/独占案件も含め、育成方針や成長環境が合う企業をご提案します。将来のキャリアイメージを描きやすいよう、身につくスキルや成長ステップも具体的にお伝えします。
転職前の悩み
意思決定の背景
転職前の悩み
意思決定の背景
転職前の悩み
意思決定の背景
代表取締役
Taro Kawasaki
東京大学大学院卒業後、メリルリンチ日本証券(現BofA証券)に入社し、半導体・スタートアップ業界の資金調達・M&A支援にてキオクシア再上場やルネサスの企業買収等をサポート。
その後スタートアップにて生成AIツール開発支援を経て、生成AI業界特化の転職エージェント「生成AIキャリア」を創業。現場の生の情報を基にした転職支援を実現。
マネージャー
Kento Nakamura
同志社大学を卒業後、UTグループ株式会社にて製造業向けの人材派遣・人材紹介に従事。
その後、RGF HR Agent Recruitmentにて日系・外資・ローカル企業向け人材紹介の法人営業リーダーとして採用支援を推進。
シニアコンサルタント
Keisuke Kanazawa
米国にて修学後、アパレル・雑貨・飲食など多岐にわたる事業を12年間代表取締役として牽引し、M&Aによる事業譲渡まで経験。
FXディーリング業務に従事した後、JACリクルートメントにて経営層・管理職層を中心とした人材マッチングおよびキャリアコンサルティングに従事。
面談で生成AI業界の魅力や
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